为加强党风廉政建设和干部队伍建设，进一步开展好单位各项工作。7月23月，总经理杜文平组织召开新提任干部的集体诫勉谈话。
会上，总经理杜文平同志指出，此次集体谈话，旨在鼓励新任干部在新的岗位上，全力以赴做好各项工作，奋力书写好新的答卷，不辜负同志们的信任，不辜负单位的殷切期望。随后，就如何开展好今后工作提出五点要求：一是要强化政治意识，增强责任意识和担当意识，做好遵规守矩的表率，要倍加珍惜岗位工作、端正思想认识，在部长的带领下敬位不越位，辅助好部长，带领好本部门同志，真正起到承上启下的作用，协助部长管理好部门；二是要加强学习，始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，成为本部门的工作能手、业务能手；三是要强化发展意识，做好开拓奋进的表率，迅速进入工作状态，自觉站位部门发展大局，思考谋划本部门的工作，提出切实可行的工作规划；四是要强化团结意识，做好凝心聚力的表率。大家要爱护集体，抓好职工队伍的团结融合，把智慧和力量凝聚起来；五是要强化红线意识，做好清正廉洁的表率。自觉筑牢思想道德防线，带头遵守党纪国法，严格遵守单位各项规章制度。
通过此次集体谈话，新提任干部们就如何结合自身实际，正确履行职责，落实岗位职责有了更加清晰的思路，深切认识到肩负的责任和使命。大家纷纷表示将以此次谈话为契机，在今后的工作岗位上开拓进取，勇于担当，勤奋工作，以更高的标准要求自己，以更饱满的热情和更扎实的工作作风回报单位的培养和信任，为公司发展添砖加瓦。